JOURNAL OF LANGUAGE AND SOCIAL PSYCHOLOGY 年发文量-刊鹿论文编译

Are Mixed-Gender Committees Less Biased Toward Female and Male Candidates? An Investigation of Competence-, Morality-, and Sociability-Related Terms in Performance Appraisal

Abstract:

The present research investigated the spontaneous reference to the criteria of competence, morality, and sociability in descriptions made by professional committees evaluating female and male employees’ work performance. We examined whether professional committees used different criteria in their performance appraisal of male and female employees and how gender of committee members influences this outcome. The evidence showed that men were primarily evaluated on the basis of their competence, while women were evaluated on the basis of their performance in all the three (evaluative) criteria. Interestingly, using mixed compared with same gender committee members resulted in higher use of competence-related terms rather than sociability and morality ones, regardless of gender of employees. Overall, the evidence reveals that mixed-gender committees provide similar appraisals of male and female employees based on competence, suggesting that they might be an effective way to reduce gender bias in the performance appraisals.

Author Listing： Francesca Prati;Michela Menegatti;Silvia Moscatelli;Corine Stella Kana Kenfack;Sara Pireddu;Elisabetta Crocetti;Marco Giovanni Mariani;Monica Rubini

Volume： 38

Pages： 586 - 605

DOI： 10.1177/0261927X19844808

Language： English

Journal： Journal of Language and Social Psychology

JOURNAL OF LANGUAGE AND SOCIAL PSYCHOLOGY

J LANG SOC PSYCHOL

影响因子：2.3

是否综述期刊：否

是否OA：否

是否预警：不在预警名单内

发行时间：-

ISSN：0261-927X

发刊频率：-

收录数据库：Scopus收录

出版国家/地区：-

出版社：SAGE

期刊介绍

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国人发文占比	8.82%
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版面费	US$3250
偏重研究方向	Multiple-
期刊官网	-
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质量指标占比

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预警情况

时间	预警情况
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2023年01月发布的2023版	不在预警名单中
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JCR分区 WOS分区等级：Q1区

版本	按学科	分区
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	LINGUISTICS	Q2
	COMMUNICATION	Q1
	PSYCHOLOGY, SOCIAL	Q2

中科院分区

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2022年12月最新升级版	文学 3区	LINGUISTICS 语言学 4区 COMMUNICATION 传播学 4区 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区	否	否